Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, ενισχύουν την παραγωγικότητα και διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά γνώση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα διαχείρισης αλλαγών.
Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διαμορφώσει στρατηγικές που υποστηρίζουν την ανάπτυξη της εταιρείας, ενώ παράλληλα θα διαχειρίζεται διαδικασίες όπως η πρόσληψη, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση απόδοσης και η διαχείριση ταλέντων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων, την ανάπτυξη προγραμμάτων ευημερίας των εργαζομένων και τη διατήρηση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ομάδων. Η γνώση των σύγχρονων τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και η εμπειρία στη χρήση HR τεχνολογιών, θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Επίβλεψη της αξιολόγησης απόδοσης και της διαχείρισης ταλέντων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων ευημερίας και διατήρησης εργαζομένων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για τη διαμόρφωση εταιρικής κουλτούρας.
- Παρακολούθηση των τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανώτερη θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και ανάπτυξης εταιρικής κουλτούρας.
- Εμπειρία στη χρήση HR τεχνολογιών και συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες στρατηγικές έχετε εφαρμόσει για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες εργασιακές σχέσεις και συγκρούσεις;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων και ανάπτυξη εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια HR τεχνολογικά εργαλεία έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς προσεγγίζετε τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού;
- Πώς μετράτε την επιτυχία των HR στρατηγικών που εφαρμόζετε;